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走進(jìn)中海
百年中海 動(dòng)力無(wú)限
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企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)文化

  • 分類(lèi):走進(jìn)中海
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-08-20 00:00:00
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
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詳情

一、企業(yè)愿景:百年中?!?dòng)力無(wú)限

  企業(yè)愿景是對企業(yè)未來(lái)狀況的美好憧憬,是企業(yè)努力追求的理想和目標。企業(yè)愿景承載了企業(yè)員工對企業(yè)的美好祝愿和期盼,同時(shí)也表達了企業(yè)對社會(huì )做出的諾言。

  ◆ 百年中海

  中海從誕生之日起,就立下宏偉愿景:構筑長(cháng)青基業(yè),成就百年之夢(mèng)。中海崛起于黃河三角洲,在這片古老而年輕的土地上,承載著(zhù)太多的光榮與夢(mèng)想。中海繼承傳統,銳意創(chuàng )新,起步伊始就出手不凡,有決心、有能力、有條件成就百年夢(mèng)想。

  ◆ 動(dòng)力無(wú)限

  鴻業(yè)百年爭龍頭,黃藍戰略竟風(fēng)流。借助國家開(kāi)發(fā)黃河三角洲、實(shí)施黃藍戰略之際,中海為國民經(jīng)濟輸送騰飛動(dòng)力,正以大海般的胸懷,泛納百川之勢,蓄勢待發(fā),動(dòng)力無(wú)限,推動(dòng)企業(yè)向著(zhù)百年目標奮進(jìn)。

二、企業(yè)使命:為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值為員工創(chuàng )造福祉

  企業(yè)使命是企業(yè)存在的意義和價(jià)值,是企業(yè)肩負的最大責任。是指企業(yè)作為社會(huì )的一個(gè)單元、社會(huì )的一個(gè)構成單位、社會(huì )的一個(gè)行為主體,其存在的根本目的和需要擔負的社會(huì )義務(wù)。

  ◆ 為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值

  中海以發(fā)展民族化工事業(yè)為己任,在創(chuàng )造自身價(jià)值的同時(shí),還要自覺(jué)地承擔起服務(wù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、為國家經(jīng)濟建設貢獻力量、造福社會(huì )的歷史責任。

  ◆ 為員工創(chuàng )造福祉

  員工是中海價(jià)值的創(chuàng )造者,也應當成為價(jià)值的共享者。中海盡力為員工提供良好的發(fā)展空間和機會(huì ),為員工增福謀利,使員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調,努力實(shí)現員工的滿(mǎn)足感、歸屬感和成就感。

三、核心價(jià)值觀(guān):尚德盡責 聚力 懷遠

  核心價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)本質(zhì)和持久的原則,強調的是企業(yè)安身立命的根本和基礎。在企業(yè)理念體系中處于核心地位,是企業(yè)員工最基本的心理契約,是企業(yè)最基本、最核心的價(jià)值認同。

  ◆ 尚德

  中海崇尚民族精神和傳統道德,踐行在“誠信、重義”基礎上的為人之道和商業(yè)道德,在恪守市場(chǎng)法則的前提下實(shí)現價(jià)值最大化。同時(shí),中海要求員工在行為上重道守法,在人格上臻于至善。

  ◆ 盡責

  盡責,包含了對社會(huì )、對家庭、對企業(yè)、對各利益相關(guān)者的承諾。包括對利益相關(guān)者實(shí)現價(jià)值最大化;對工作伙伴要值得信賴(lài);對工作要盡心盡責;對自己和家人要關(guān)愛(ài)。盡責集中體現在對工作的恪盡職守,精益求精,這也是家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、客戶(hù)滿(mǎn)意的基礎。

  ◆ 聚力

  中海人的胸懷猶如廣大無(wú)垠的海洋,海納百川,不擇細流,整合一切優(yōu)勢資源,廣納一切有志之士,汲取一切智慧營(yíng)養,上下內外同心同德,以誠相待,團結協(xié)作,克難奮進(jìn),和諧發(fā)展,共享成功與夢(mèng)想。

  ◆ 懷遠

  中海肩負振興民族工業(yè)重任,勇于擔當,志存高遠,不為短期利益和個(gè)人私利所囿,繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統,凝聚有志之士和一切力量,共筑百年偉業(yè)。

四、經(jīng)營(yíng)理念:搶抓機遇 優(yōu)化資源 創(chuàng )新發(fā)展 節減增效

  經(jīng)營(yíng)理念是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則的理性思考,是企業(yè)為實(shí)現企業(yè)目標而在整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅持的基本準繩,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導方針。

  ◆ 搶抓機遇

  作為一個(gè)快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè),中海在經(jīng)營(yíng)上要有效的整合自身的條件和資源,把握外部的機遇,時(shí)刻保持敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),實(shí)施靈活的經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)策略,創(chuàng )造最大的效益和發(fā)展潛力。

  ◆ 優(yōu)化資源

  在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下,資源的有效占有和科學(xué)配置是企業(yè)的長(cháng)勝之道。中海要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,優(yōu)化資本、技術(shù)、品牌、原材料、人才等資源。同時(shí)善于利用和整合一切社會(huì )資源,建立和保持廣泛的合作關(guān)系,實(shí)現互利共贏(yíng)。

  ◆ 創(chuàng )新發(fā)展

  只有不斷創(chuàng )新,超越自己,企業(yè)才會(huì )永葆生機。中海堅持“創(chuàng )新引領(lǐng),項目帶動(dòng)”,鼓勵全員創(chuàng )新,全面創(chuàng )新,樹(shù)立:主業(yè)為基,快速發(fā)展,開(kāi)拓進(jìn)取,多業(yè)并舉的發(fā)展理念,不斷增強企業(yè)可持續的創(chuàng )新活力。

  ◆ 節減增效

  節約是中華民族優(yōu)良傳統,更是企業(yè)發(fā)展之本。中海大力提倡節約挖潛,傾力打造節約型企業(yè)。著(zhù)力從降低原料成本、控制管理費用、提升經(jīng)濟效益上下功夫。在搞好生產(chǎn)的同時(shí),積極改進(jìn)、淘汰高耗能、低產(chǎn)出的裝置設備,大力發(fā)揮規模效益,推行節能降耗,開(kāi)源節流,實(shí)現效能最大化。

五、管理理念:以人為本 精細管理 高效協(xié)同 強化執行

  管理理念是對各項管理工作的根本性定位,是企業(yè)在開(kāi)展管理工作時(shí)遵守的根本原則,是引導公司各級管理者實(shí)施管理的準繩,是確定企業(yè)與職工之間管理關(guān)系的基礎。

  ◆ 以人為本

  中海倡導以人為本的管理,牢固樹(shù)立以員工為中心的思想,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性,努力營(yíng)造快樂(lè )和諧的工作環(huán)境,增強員工對企業(yè)的信任感和歸屬感,持續關(guān)注員工的生活和身心健康,塑造積極向上的文化和氛圍。

  ◆ 精細管理

  精益生產(chǎn),精細管理,確保工作和產(chǎn)品質(zhì)量,是做事的良心,是企業(yè)的生命;追求最好的工作績(jì)效,是實(shí)現卓越的保證。中海推行“嚴、細、實(shí)”管理,強調橫向到邊,縱向到底,制度管人,流程做事,關(guān)注細節,注重考核,不斷優(yōu)化制度和流程,實(shí)現管理的科學(xué)化、制度化、規范化。

  ◆ 高效協(xié)同

  組織的協(xié)同力是管理的強心劑。協(xié)同出凝聚力,出生產(chǎn)力。中海強調局部利益服從全局利益,一切從大局出發(fā),加強溝通,注重協(xié)調,共享資源,合作共贏(yíng),發(fā)揮“一加一大于二”的效應,發(fā)揮組織的整體優(yōu)勢。

  ◆ 強化執行

  沒(méi)有一個(gè)強大的執行力做保障,再好的愿景都將變成空談。因此在工作分工、責任落實(shí)以后,一定要強化執行。作為中?;さ囊粏T,無(wú)論身處何種崗位,都應盡職盡責,堅守崗位,務(wù)實(shí)高效完成本職工作,做到個(gè)人服從組織,下級服從上級。在執行的過(guò)程中,中海提倡創(chuàng )造性執行,貫徹執行既定的方案,尋找合理的解決方法,追求最佳的執行效果。

六、用人理念:適者為才 內育外引 尊重包容 有為有位

  用人理念是企業(yè)有關(guān)人才定位的基本認知,也是企業(yè)進(jìn)行人才管理的基本準則。用人理念決定了企業(yè)選拔人才、使用人才、培養人才的原則與方法。

  ◆ 適者為才

  “為中海創(chuàng )造價(jià)值的員工是人才”。認同中海文化、有所專(zhuān)長(cháng)、勝任崗位要求的員工是中海需要的人才;在同類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得突出成績(jì)者就是優(yōu)秀人才。中海強調適人適崗,努力實(shí)現員工的能力、素質(zhì)與崗位要求相匹配。

  ◆ 內育外引

  中海以自行培育人才為基,廣泛吸納優(yōu)秀人才為輔,打造忠誠、精干、敬業(yè)、有為的人才團隊。注重引導員工將個(gè)人的職業(yè)生涯規劃融入公司的長(cháng)期發(fā)展之中,加大能力開(kāi)發(fā)投資,持續培訓員工,為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和展示才華的平臺。

  ◆ 尊重包容

  聚天下才,塑中海人。中海一直秉承尊重和包容的傳統文化,處處體現用人之才,容人之短的科學(xué)理念,開(kāi)門(mén)納士,廣招賢才,始終尊重員工的個(gè)性,包容人才的缺點(diǎn),維護干事者的執著(zhù),形成了相互尊重,平等溝通,團結進(jìn)取,共同分享的獨具中海魅力的工作氛圍。

  ◆ 有為有位

  “有為才能有位”。任何的成功和贊譽(yù)源于努力與付出,員工只有“有所為”才能“有其位”。企業(yè)成長(cháng)環(huán)境對員工成長(cháng)與成才具有至關(guān)重要的影響,中海致力于為員工創(chuàng )造有效參與、相互支持的成長(cháng)環(huán)境。鼓勵員工的個(gè)人創(chuàng )造性,在信任、尊重、溝通以及團隊合作的基礎上幫助員工走向成功。

七、安全理念:安全緊系生命責任重于泰山

  安全理念是指企業(yè)對安全經(jīng)營(yíng)的追求、安全經(jīng)營(yíng)重要性的認知以及為確保經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的安全應當遵守的基本理念和原則,是安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)方法與措施的集中體現。

  ◆ 安全緊系生命

  安全是生產(chǎn)運營(yíng)最基本的要求,是化工企業(yè)最大的效益。安全緊系生命,不僅是人的生命,也是企業(yè)的生命。只有確保了安全,才能為個(gè)人成長(cháng)、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、社會(huì )穩定奠定堅實(shí)的基礎。

  ◆ 責任重于泰山

  安全責任重于泰山。全員樹(shù)立安全第一的思想,把安全放在企業(yè)重中之重的位置,強化全員安全意識,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制,努力創(chuàng )造安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境;提供最安全的產(chǎn)品和服務(wù);嚴格遵守規章制度,嚴禁一切違章行為,確保人身、設備和環(huán)境安全,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。

八、企業(yè)宣傳口號:新中海新動(dòng)力新生活

  企業(yè)宣傳口號是用精煉鮮明的語(yǔ)言,集中展示企業(yè)文化內涵和企業(yè)形象的用語(yǔ)。其作用一是對內凝心聚力,感召員工;二是對外表達承諾,塑造形象,影響客戶(hù)和社會(huì )。

  ◆ 新中海

  中海順應時(shí)代而生,發(fā)展勢如破竹,成為集石油化工、精細化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物流運輸、物業(yè)管理和港口經(jīng)營(yíng)為一體的多元化集團公司。中海是一個(gè)嶄新的企業(yè),一個(gè)朝氣蓬勃的企業(yè),一個(gè)志存高遠的企業(yè)。觀(guān)念新、人員新、管理新、技術(shù)新、產(chǎn)品新,以全新的姿態(tài)呈現于社會(huì ),鼎立與強手之林。

  ◆ 新動(dòng)力

  油乃動(dòng)力之本。中海以石油化工為主導產(chǎn)業(yè),為國民經(jīng)濟的持續發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。中海放眼大局,放眼未來(lái),與國內知名企業(yè)合作,更為公司發(fā)展注入了新活力,提供了新動(dòng)力。中海以海納百川的氣勢、兼收并蓄的胸襟,不斷吸納優(yōu)秀的物質(zhì)和精神文明成果,借勢造勢,揚帆起航,充滿(mǎn)無(wú)限的激情與活力。

  ◆ 新生活

  創(chuàng )造新生活,是中海的不懈追求。一方面是中海不斷為員工營(yíng)造新的生活環(huán)境,為員工謀福祉,讓員工在創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)享受新生活;另一方面是中海提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù),為社區、為社會(huì )做出新貢獻,創(chuàng )造幸福新生活。

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